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(2)在沒有帶薪休假的情況下,無薪假期是最常用的解決方案之一。 這必須由僱員要求,並且可以根據與雇主的協議使用。 無薪休假是僱員不起作用的時期,並且沒有獲得當事方協議(通常低於平常)的薪水(通常低於往常)。 例如,由於較長的出國旅行或學習,無薪休假將發生,但也可能包括西方的休假。
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